Записи с меткой «труд»

труд

Юридически значимые сообщения по эл. почте появятся в ТК РФ

юридически значимые сообщения

Трудовой договор — основа трудовых отношений и закрепление гарантий прав работников и работодателей. ТК РФ устанавливает некоторые положения, обязательные для заключения договора. Кроме того, Кодекс содержит и иное важное регулирование. Например, юридически значимые сообщения и способы, которыми ими можно обмениваться. К юридически значимым сообщениям можно отнести обращения, заявления, требования, уведомления, разрешения или иные сообщения. Их …

Частичная удалённая работа может быть закреплена в ТК РФ

Частичная удалённая работа

Московская городская Дума предлагает изменить Трудовой Кодекс в части дистанционной работы. Статья 57 Кодекса, определяющая содержание трудового договора, может пополниться новыми нормами. Изменения направлены на урегулирование вопросов, которые породила частичная удалённая работа. Пандемия коронавируса продолжает вносить свои коррективы в законодательство. Новые фактические условия труда вынуждают пересматривать устоявшиеся уже правила. Авторы правок полагают, что в обязательные …

Прогул на работе — какое наказание может наложить работодатель

прогул на работе

Из объяснительной человека, допустившего прогул на работе: «У меня кошка рожала». Вроде бы эта полуанекдотичная отговорка и эталон неуважительной причины. А также повод к наказанию, а то и увольнению. Не все так просто. Давайте разберемся, когда прогул грозит серьезными проблемами, а когда отсутствие на рабочем месте за прогул не считается. Какие бывают прогулы Прежде всего …

Может ли работодатель уволить за причёску «налысо»

уволить за причёску

С вопросом, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (уволить) за причёску, доведённую работником до состояния «налысо» обратился один из читателей. Попробуем ответить на этот вопрос. С точки зрения трудового законодательства — нет. В действующих нормах не прописаны такие формальные основания, как внешний вид человека, к которому относится его стрижка. Два момента, которые к этой ситуации …

Компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск

Несмотря на то что стандартный отпуск согласно трудовому кодексу составляет 28 дней, часто у работников не получается израсходовать его полностью в течение года. Что же можно сделать, чтобы не терять дни отпуска? Существует два основных варианта, которые мы рассмотрим ниже. Перенос отпуска на следующий год Обратимся к Трудовому кодексу РФ. Согласно закону, сотрудник компании имеет …

Реформа здравоохранения и шаги по её реализации

Реформа здравоохранения

Назревшая проблема Реформа здравоохранения в России фактически уже началась — власти предпринимают шаги по её реализации. Причины и истоки любой реформы и просты и сложны одновременно — существующая система не удовлетворяет потребности общества. Современная Россия вряд-ли может похвастать высоким уровнем системы здравоохранения. Причин для этого довольно много, но большинство их них упираются в извечную проблему …

Будет ли Россия работать четыре дня в неделю?

Будет ли Россия работать четыре дня в неделю?

Будет ли Россия работать четыре дня в неделю? В конце лета 2019 года активно зазвучали голоса, повествующие о том, что в России может наступить эпоха 4х дневной рабочей неделе. И голоса явно звучат не просто так — идею планируют рассмотреть в Госдуме. Своё мнение высказали и премьер-министр, и профсоюзы и ещё много кто. Более того, …

В РФ появится новый исполнительный документ

В РФ появится новый исполниетльный документ

Правительство Российской Федерации на страже заработанных работником, но не выплаченных фактически работодателем денег — Федеральный закон об исполнительном производстве, а также Трудовой Кодекс получат новеллы, связанные с не выплаченной заработной платой.

Заключение и расторжение трудового договора по электронной почте

 Юридически значимые сообщения Трудовое законодательство в нашей стране может пополнится новеллой, предлагаемой депутатами Государственной Думы, среди которых весьма авторитетные юристы. Суть новеллы заключается в закреплении в ТК РФ нового информационного канала связи работник-работодатель. Нововведения позволят как заключение, так и расторжение трудового договора по электронной почте. Как это будет происходить? В проекте речь идёт не только …

Новый МРОТ для трудоспособных

Депутатам не даёт покоя минимальный размер оплаты труда. Да и потребительскую корзину всё никак не устаканят, нужна она вообще или нет? То корзину хотели отменить, то пользуются ею при расчётах. Теперь же предлагается установить МРОТ для трудоспособных граждан в размере 25 000 руб. Колоссальная, надо сказать, цифра. Совсем недавно министр Топилин рассказал россиянам о невероятном росте заработных плат, …