Подпишитесь на нас в: Яндекс.Дзен, Телеграм, VK, FB, OK

Трудовые резервы РФ — старики и женщины в декрете

трудовые резервы
Трудовые резервы современной России — снова ставка на пенсионеров?

Плохи, видать, дела в России с демографией и это печально. Уже повышен пенсионный возраст, к 2028 году закончится переходный период. Россияне будут работать дольше, пенсию получать меньше (по времени, исходя из средней продолжительности жизни). Самое время распечатывать трудовые резервы?

Мигранты, в последнее время покрывавшие отрицательную разницу между рождаемостью и смертностью, не справляются. Росстатом зафиксировано снижение населения России, впервые за последние годы. Но работать то кому-то надо? Экономика и так не оправившаяся ещё от первого локдауна и готовящаяся ко второму, по всей видимости, нуждается в квалифицированных специалистах.

Об этом говорит проект изменений в закон о занятости в РФ. Предложила правки депутат Госдумы от Бессараб С.В. Смысл их сводится к следующему.

Органам государственной власти планируется дать право организовывать профессиональное и допобучение. Среди тех, кого государство будет обучать — матери, находящиеся в декрете и … лица, получающие пенсию по старости. Конечно же, обучаться указанные граждане будут исключительно по своему желанию. Важными условиями тут будет стремление возобновить трудовую деятельность и отсутствие занятости.

Напомним, в 20х годах 21 века этот возраст будет доведён до 65 и 60 лет для мужчин и женщин, соответственно. И, если люди не устали, они смогут подучиться за счёт государства и снова встать за станок. Сама депутат объясняет свою идею следующим.

В России существуют конституционные гарантии для граждан. При этом, существует некая правовая коллизия. В Трудовом кодексе переподготовка или повышение квалификации лежит в плоскости решений работодателя. Подобная обязанность работодателя может быть прописана лишь в законе (ином нормативном акте). При этом, закон о занятости даёт возможность дополнительного обучения лишь для женщины, находящейся в декрете.

Так вот, коллизия заключается в том, что отпуск по уходу за ребёнком может использовать не только мама ребёнка. Статьёй 256 ТК РФ это ухаживать за ребёнком может и папа и бабушка и дедушка и другие родные. С принятием изменений, список категорий граждан, которые могут рассчитывать на обучение от служб занятости, будет расширен. Вот такие трудовые резервы. Помимо принудительного увеличения продолжительности трудовой жизни, будет ещё и добровольное.

Ссылка на изменения. Ещё по теме «Трудовые резервы России»:

Подписаться
Уведомление о
0 Комментарий
Строчные комментарии
Посмотреть все комментарии
0
Нажмите сюда, чтобы высказать своё мнениеx
()
x