Индексация заработной платы в 2020 году

индексация заработной платы
Индексация заработной платы в России в 2020 году

С начала 2020 года в средствах массовой информации активно обсуждается индексация заработной платы. Понятное дело: цены стремительно растут, Правительство поднимает размер прожиточного минимума и минимальный размер оплаты труда и, соответственно, суммы всевозможных пособий. Поэтому логично предположить, что и жалование наемных сотрудников должно измениться. Какую прибавку можно ждать работникам государственных и частных предприятий в этом году и на основании чего она происходит расскажем в этой статье.

Законодательные нормы

Согласно положениям Трудового кодекса РФ работодатель должен индексировать заработную плату. Норма появилась не спроста: повышение стоимости товаров и услуг сильно бьет по карману среднестатистического россиянина. Причём обязанность пересматривать суммы выплат касается всех организаций вне зависимости от формы собственности.

В государственных учреждениях индексация происходит на основании нормативных актов. Что касается коммерческих компаний, то порядок должен предусматриваться определенными документами. Необходимая информация об индексации может быть прописана коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом. 

Причём условие пересмотра выплат должно быть установлено в обязательном порядке. Иначе к организации может возникнуть вопрос уже со стороны трудовой инспекции. 

Что ждёт нерадивых работодателей? 

По закону за отсутствие индексации организации светит штраф от 30 до 50 тыс. рублей. Судя по сумме взыскания, она гораздо ниже, нежели затраты на индексацию. Но в любом случае надзорные органы могут обязать провести повышение заработной платы. 

Какой срок отводится на индексацию зарплаты?

Отметим что в коммерческих организациях этот срок определяется в договоре, соглашении или иных нормативных документах. То есть, фактически, это может быть любой месяц, главное то, что индексация должна проводиться не реже, чем раз в год. Как правило, это происходит 1 февраля, потому что именно в этот день Росстатом оглашается официальная инфляция. 

Индексация, соответственно, проводится на уровень инфляции. Если, например, по данным Росстата инфляция 3%, то и индексироваться выплаты должны на этот процент. К слову, индексацию социальных выплат произвели на 6.1%, из чего можно сделать вывод об официальном уровне инфляции.

Но не стоит забывать, что прибавить к своей зарплате гипотетические 3% не получится. Скорее всего, работодатель проиндексируют именно оклад, а надбавки вырастут сами, так как они исчисляются процентом от оклада. Тут всё зависит от системы оплаты труда, принятой на предприятии.

Обсуждение темы «индексация заработной платы» доступна также по этому адресу, но нужна авторизация на Яндекс.

Ещё по теме:

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Строчные комментарии
Посмотреть все комментарии
0
Нажмите сюда, чтобы высказать своё мнениеx
()
x