Уголовное преследование за увольнение предпенсионера

Увольнение предпенсионера
Увольнение предпенсионера стало преступлением — наказание будет в УК РФ

Предложенное В .Путиным уголовное наказание за увольнение предпенсионера, принято Государственной Думой без каких-либо изменений.

Как итог — уголовное наказание за увольнение с работы, либо же не приём на работу мужчины, достигшего 60-летнего возраста и женщины, достигшей 55 лет.

Как мы уже отмечали, количество приговоров в схожих обстоятельствах — увольнении (отказе в приёме на работу) беременной женщины стремится к нолю. А стало быть, данная норма носит лишь оградительную функцию, препятствуя желающим реализовать предусмотренный нормой умысел прямо.

Но ведь существуют и другие, «легальные» способы, реализация которых даст результат ровно такой же, но без пересечения границ закона. И депутаты об этом не могут не знать, поскольку даже инициировали законопроект, призванный устранить пробел, позволяющий уволить беременную сотрудницу без последствий.

Принятие зеркальной по отношению к ст. 145 Уголовного Кодекса РФ нормы, применительно к предпенсионерам даст эффект ровно тот же, что и эффект от статьи 145 УК, т.е., ноль.

Работодатель с принятием новой статьи УК не лишается способов уволить работника предпенсионного возраста или не принять гражданина определенного возраста на работу. Откажут, но с другой формулировкой.

Возникает вопрос — зачем? Чтобы граждане знали, что государство о них заботится?

Обсудить наказание за увольнение предпенсионера можно тут (требуется авторизация на Яндекс)

0 0 vote
Article Rating
Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x