Подпишитесь на нас:


Яндекс.Новости Google.News Яндекс.Дзен

Задержка зарплаты может остаться в прошлом

Задержка зарплаты
Задержка зарплаты — явление крайне неприятное для обеих сторон трудового договора

Задержка зарплаты может остаться в прошлом. По идее, работодатели, грешащие невыплатами станут более пунктуальными. Обеспечить своевременные выплаты заработной платы призван законопроект, внесенный в Государственную Думу.

Необходимость поправок продиктована тем, что организации и индивидуальные предприниматели довольно-таки часто задерживают выплаты своим работникам, что создает для последних трудные жизненные ситуации.

Меры противодействия закреплены в действующем законодательстве, однако, они не столь эффективны, полагают депутаты.

На текущий момент, частью 6 стать 5.27 Кодекса об административных правонарушениях установлено, что в случае невыплаты или несвоевременной выплат по трудовому договору, работодателя могут предупредить, либо же оштрафовать. Размеры штрафов составляют 1-5 тыс. руб. для должностного лица и предпринимателя без образования юрлица, 30-50 тыс. руб. для юридического лица.

Единственным методом стимулирования работодателей к своевременным выплатам депутаты считают ужесточение мер ответственности.

Проектом закона предусмотрено исключение из ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ слова «предупреждение». Следовательно, останутся лишь штрафы, к слову, не самые высокие.

Поможет ли? Как вы полагаете? Еще по теме «Задержка зарплаты может остаться в прошлом»:


Мы в соцсетях: Telegram, ВК, , FB, TW.

Поделиться:

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Строчные комментарии
Посмотреть все комментарии