Подпишитесь на нас:


Яндекс.Новости Google.News Яндекс.Дзен

Зарплата топ-менеджеров может быть снижена

зарплата может быть снижена
Зарплата топ-менеджеров может быть снижена

Законодатель неустанно продолжает работу над улучшением нашей с вами жизни. На сей раз речь пойдет об улучшении финансового благосостояния работающих по трудовому договору граждан. Каким образом, спросите вы? Зарплата может быть принудительно снижена у высшего руководства российских компаний.

В частности, в Трудовой Кодекс России планируется внести некоторые новые положения, касающиеся соотношения максимального и минимального размеров средней зарплаты работодателя и работника в фирме, предприятии и т.п.

Такое соотношение планируется взять и рассчитывать за 1 календарный год на основании средней ЗП нанимателя и работника в соотношении десять к одному, включая надбавки и прочие выплаты.

Интересное предлагается в абзаце пятом статьи 135.1 (которую планируется ввести), где сказано о том, что излишки, превышающие указанное соотношение 10:1 нужно будет возвращать в фонд оплаты и распределять между работниками, соблюдая пропорции.

Депутаты пояснили, зачем им это нововведение.

Поясняется, что на данный момент работодатель сам устанавливает размер оплаты работника, что привело к серьезному разрыву в уровнях зарплат как в отраслях экономики, так и на отдельных предприятиях. Определенная логика, надо признать, в этом есть. Если сравнить, например, главу нефтяной компании и библиотекаря в селе в глубинке, разница, конечно, есть. Но вернемся к законопроекту, точнее к пояснениям к нему.

Бич депутатов прошелся по головам топ-менеджеров компаний. Сказано, что дисбаланс в зарплатах последних является необоснованным. Действительно, как его (дисбаланс) обосновать, ума не приложить. Более того, сказано о том, что та деятельность, которую осуществляют топ-менеджеры, не стоит тех денег, которые за неё платятся. Без сомнения, мысль здравая, подумает любой не топ-менеджер.

Досталось Роснефти и лично Сечину. Игорю Ивановичу в последнее время вообще не сладко, то Улюкаев взятки берет, теперь вот депутаты его упоминают. Кто бы мог подумать, но разрыв между ЗП Сечина и средней зарплатой сотрудника Роснефти составил в 2013 году (почему в 2013, не уточняется) 1700 раз. Не дает Сечин покоя никому… Прошлись депутаты по Газпрому, банку Хоум Кредит и другим банкам.

Отмечено, что подобные явления, пусть и менее выраженные, наличествуют и в госучреждениях.

Таким образом, резюмируют авторы законопроекта, установление связи зарплат может дать позитивный эффект и обеспечить более эффективное управление и приводят в пример опыт СССР, где такая система функционировала.

Отмечено, что попытки в этом направлении уже предпринимались Правительством РФ в 2012, 2015 годах и, по мнению депутатов, нововведение способно повысить конкурентоспособность на рынке труда, уровень ответственности работников и еще много разных полезных свойств имеет.

Зарплату топ-менеджеров могут урезать
Зарплата может быть снижена, ни дать ни взять — отнять да поделить

Законопроект внесен в Государственную Думу и пока еще не рассматривался, при этом, отмечено, что проект нуждается в существенной лингвостилистической и юридико-технической доработке. Но, вполне возможно, скоро состоится возврат к существовавшей в СССР системе, о которой упоминали депутаты.

Ещё по теме:


Мы в соцсетях: Telegram, ВК, , FB, TW.

Поделиться:

Подписаться
Уведомление о
guest
0 Комментарий
Строчные комментарии
Посмотреть все комментарии