Может ли работодатель уволить за причёску «налысо»

С вопросом, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор (уволить) за причёску, доведённую работником до состояния «налысо» обратился один из читателей. Попробуем ответить на этот вопрос. С точки зрения трудового законодательства — нет. В действующих нормах не прописаны такие формальные основания, как внешний вид человека, к которому относится его стрижка. Два момента, которые к этой ситуации …