Рубрика «Трудовые отношения»

Россия обеспечит работу и обучение гражданам СНГ

работу гражданам СНГ

Коллапс рынка труда Россия стоит на грани кадрового кризиса, в связи с чем собирается предоставить работу гражданам СНГ. Такой вывод можно сделать и из демографической ситуации, далеко не радужной и из сообщений руководства страны. Так, на недавнем совещании глава государства высказался о нехватке рабочей силы. В гостях как раз был президент Таджикистана Э. Рахмон, совершенно …

Майские нерабочие дни — как работать и ждать ли оплаты?

Майские нерабочие дни

Нерабочие майские На днях Министерство труда РФ разъяснило, как будут работать компании в период с 1 по 10 мая. Напомним, ранее, 23 апреля Владимир Путин утвердил «нерабочие» майские дни. Официально промежуток между майскими праздничными днями, а именно, даты с 4 по 7 число признаны нерабочими, но с сохранением оплаты для трудящихся. Подобное уже было в разгар …

Размер пособия по безработице в 2021 г. плюс некоторые изменения

Размер пособия по безработице

Размер пособия по безработице — важный социальный фактор Пандемия коронавируса, внезапно разразившаяся в 2020 году серьёзно повлияла на жизнь простых граждан. Довольно серьёзно пострадал и бизнес, в связи практически тотальным локдауном, объявленным весной во многих регионах. Многие предприниматели были вынуждены сокращать издержки, поскольку глава государства ввёл специальные выходные, когда работать было нельзя, а зарплату нужно …

Трудоустройство безработных граждан — новые меры Правительства

Трудоустройство безработных граждан

Безработные в России Уровень безработицы в РФ в 21 столетии традиционно довольно низок, на фоне даже, казалось бы, благополучных европейских стран. В последние «допандемийные» годы этот показатель колебался в пределах 4,3%- 5,6%. Пришествие «короны» повысило число безработных россиян и их трудоустройство стало одним из важнейших вопросов. Поговорим немного про трудоустройство безработных граждан и принимаемые исполнительной …

Трудовой кодекс получит несколько социальных изменений

трудовой кодекс

Немного про Трудовой кодекс Российской Федерации Трудовой кодекс РФ — один из самых «любимых» и работодателями и работниками сводов норм. Документ призван гарантировать и защищать права и тех и других, являясь основой трудового законодательства в России. Появился документ в 2001 году, придя на смену КЗОТ в 2002м. Его главным отличием можно назвать «заточенность» под рынок, …

Расторжение трудового договора работодателем — обзор ВС РФ

Расторжение трудового договора

Представляем заключительную, пятую часть обзора документа Верховного суда — обзора судебной практики. Посвящён обзор такой непростой теме, как расторжение трудового договора работодателем в одностороннем порядке. Простым языком, речь пойдёт об увольнении. Нельзя уволить члена избиркома Сотрудница одного из образовательных учреждений была уволена по п. 5 ст. 81, получив предварительно замечание — один из школьников получил …

Мораторий на взыскание платы за работу предлагают отменить

Мораторий на взыскание

Закон о банкротстве пополнился статьёй о моратории на возбуждение дел о несостоятельности в 2020 году. Сделано это было в связи с набившим уже оскомину коронавирусом. Этой нормой (ст. 9.1 закона) Правительство наделяется правом в исключительных случаях вводить мораторий. Мораторий — право на отсрочку на некий срок, устанавливаемое не соглашением сторон обязательства, но государством обычно при …

Увольнение за прогул — обзор судебной практики ВС РФ

увольнение за прогул

Третья часть обзора обзора СП, подготовленного Верховным судом РФ в конце 2020 года. Обзор посвящён ситуациям с односторонним расторжением договора работодателем, которые были признаны ВС неправомерными. Предыдущие части — первая и вторая. Данная часть коснётся связки прогул и последовавшее за ним увольнение. Дистанционка не может быть прогулом Гражданин был уволен за прогул по п.п. а) п. 6 части …

Судебная практика по увольнению работника — обзор ВС РФ ч. 2

увольнению работника

Данный материал является продолжением нашего обзора объёмного постановления — первая часть. Продолжим краткое описание позиций главного суда страны по увольнению работника. Тема в настоящее время весьма актуальная и, как говорится, вовремя и к месту. Месяц на «дисциплинарку», не больше Работник порта был уволен за отсутствие на рабочем месте более 4х часов. Работодатель решил, что это произошло …

Верховный суд издал обзор про увольнение работника

Верховный суд издал обзор про увольнение работника

Обзор судебной практики Верховного суда от 09.12.2020 г. Новый документ о старых наболевших вопросах утвердил девятого декабря сего года Верховный суд РФ — речь пойдёт про увольнение, т.е., прекращение трудового договора работодателем (также РД). Работник в большинстве случаев является более слабой стороной трудового договора (далее также ТД). И, по идее, должен быть более защищён законом. …